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人才培養(yǎng)
公司以精湛的工藝技術(shù)、豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)的管理方法建造了一個又一個精品工程，贏得了社會和廣大客戶的良好贊譽(yù)。截止2014年底，公司承接的工程項(xiàng)目中榮獲中國建設(shè)工程“魯班獎”優(yōu)質(zhì)工程獎1項(xiàng)、江蘇省“揚(yáng)子杯”優(yōu)質(zhì)工程獎23項(xiàng)、蘇州市“姑蘇杯”和昆山市“瓊花杯”優(yōu)質(zhì)工程獎近200項(xiàng);榮獲中國建筑“AAA級文明工地”9項(xiàng)、江蘇省“文明工地”43項(xiàng)、蘇州市文明工地和昆山市文明工地100多項(xiàng);同時在管理上先后榮獲了江蘇省建筑業(yè)競爭力百強(qiáng)企業(yè)，江蘇省建筑業(yè)最具成長性百強(qiáng)企業(yè)、江蘇省建筑行業(yè)最佳企業(yè)、江蘇省安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、江蘇省質(zhì)量誠信五星級企業(yè)、江蘇省“重合同守信用”企業(yè)等諸多榮譽(yù);公司在科技創(chuàng)新上，先后獲得了國家級發(fā)明專利2項(xiàng)、國家級實(shí)用新型專利11項(xiàng)，國家級工法1項(xiàng)，省級工法11項(xiàng)。并于2013年榮獲江蘇省唯一一家建筑行業(yè)高新技術(shù)企業(yè)。公司承建的昆山高新技術(shù)服務(wù)中心大樓工程榮獲國家級“魯班獎”優(yōu)質(zhì)工程獎，是昆山市本地建筑企業(yè)唯一家獲得國家級最高獎項(xiàng)的施工企業(yè)。
人才是振華最寶貴的財富，振華的大門對所有人才都是敞開的，取舍標(biāo)準(zhǔn)就是：是否具備創(chuàng)新意識和不斷的進(jìn)取精神。二建管理模式的核心已經(jīng)從傳統(tǒng)的資產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)向知識經(jīng)營，企業(yè)的資產(chǎn)、項(xiàng)目、崗位、市場、設(shè)備等物化資本都在圍繞人才而動。現(xiàn)在的振華，不是人才適應(yīng)公司，而是公司主動適應(yīng)人才，從而將人力資本激活，進(jìn)而激活其它資本要素。
